Workday Aktie: Realtime-Kurs & Analyse (A1J39P | WDAY)
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Der Check zum Magazin "The Big Call". Robuste Aktien, die für langlaufende Call-Spekulationen gut geeignet sind.- Dollar-Indikation bei US-Aktien
- Euro-Indikation bei europäischen Aktien.
Wie hoch war die Performance der Workday Aktie?
| Lfd. Jahr | 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| -43,30 % | -16,76 % | -6,53 % | +64,98 % | -38,75 % | +14,01 % | +45,70 % | +2,99 % | +56,95 % | +53,94 % | -17,06 % |
Workday im Vergleich mit anderen Aktien aus der Peer Group
| Guidewire Software | 135,76 | ||||||
| +9,00 % | +7,22 % | +15,01 % | +18,44 % | +4,89 % | +19,24 % | -32,46 % | -2,89 % |
| Roper Technologies | 323,85 | ||||||
| +5,87 % | -5,94 % | -6,15 % | -10,86 % | -22,66 % | -14,37 % | -27,25 % | +0,23 % |
| PTC | 145,81 | ||||||
| +15,12 % | +2,20 % | +6,48 % | +2,67 % | -10,66 % | -5,25 % | -16,30 % | -1,47 % |
| Fair Isaac | 1.228,17 | ||||||
| +27,62 % | +20,09 % | +32,75 % | +16,50 % | -5,48 % | -15,08 % | -27,35 % | -0,17 % |
| Paychex | 94,28 | ||||||
| +6,12 % | -1,32 % | -5,32 % | -5,01 % | -13,47 % | -20,00 % | -15,96 % | -0,68 % |
| SS&C Technologies Holdings | 66,93 | ||||||
| +8,39 % | -1,94 % | +1,91 % | +6,05 % | +2,81 % | +15,36 % | -23,43 % | -0,38 % |
| Zoom Communications | 96,63 | ||||||
| -21,12 % | +1,87 % | +10,61 % | +23,01 % | +5,73 % | +11,98 % | -2,81 % | |
| Tyler Technologies | 308,94 | ||||||
| +7,71 % | -5,12 % | -2,49 % | -8,09 % | -21,08 % | -21,28 % | -31,94 % | -2,62 % |
| Figma | 21,54 | ||||||
| -42,37 % | -4,62 % | ||||||
| Workday | 121,79 | ||||||
| +4,93 % | -12,05 % | -7,45 % | -14,73 % | -31,41 % | -16,76 % | -43,30 % | -3,81 % |
| DASSAULT SYS INH.EO0,1 | 20,18 | ||||||
| +3,78 % | -11,73 % | -14,93 % | -20,32 % | -27,89 % | -28,84 % | -15,98 % | -0,30 % |
Seasonal Chart zu Workday: Wann ist der beste Zeitpunkt, um die Workday Aktie zu kaufen?
| Jan | Feb | Mär | Apr | Mai | Jun | Jul | Aug | Sep | Okt | Nov | Dez | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Gewinnhäufigkeit | 57 % | 64 % | 50 % | 43 % | 62 % | 46 % | 62 % | 85 % | 23 % | 38 % | 64 % | 36 % |
| Ø Performance | 2,6 % | 1,1 % | -0,6 % | -1,4 % | 0,4 % | 0,4 % | 2,7 % | 7,3 % | -3,6 % | 1,5 % | 4,9 % | -1,7 % |
| max. Performance | 25,7 % 2017 | 22,8 % 2014 | 29,1 % 2016 | 18,2 % 2020 | 19,2 % 2020 | 14,7 % 2014 | 11,6 % 2016 | 32,5 % 2020 | 11,6 % 2013 | 16,0 % 2021 | 27,9 % 2023 | 8,8 % 2012 |
| min. Performance | -20,9 % 2016 | -23,8 % 2026 | -24,8 % 2020 | -20,1 % 2014 | -24,4 % 2022 | -10,7 % 2022 | -6,7 % 2014 | -16,7 % 2015 | -12,1 % 2023 | -8,9 % 2018 | -10,1 % 2025 | -21,6 % 2016 |
| Mo | Di | Mi | Do | Fr |
|---|---|---|---|---|
| 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % |
| Mo | 0 % |
|---|---|
| Di | 0 % |
| Mi | 0 % |
| Do | 0 % |
| Fr | 0 % |
- Sortieren Sie den Aktienmarkt nach der zyklischen Stärke in einem bestimmten Monat. Finden Sie heraus welche Aktie beispielsweise im März am stärksten ist.
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Workday - Aktuelles
Im letzten Geschäftsjahr ist der Umsatz von Workday von 8,4 Mrd. USD auf 9,6 Mrd. USD um 13,1% gestiegen. Dabei stieg der Gewinn von 526,0 Mio. USD auf 693,0 Mio. USD um 31,7%. Die Nettogewinnmarge lag damit bei 7,3% ggü. 6,2% im Vorjahr. Am 06.03.2026 meldete Workday die Q3-Zahlen für das Quartal, das am 31.01.2026 endete. Der Umsatz lag im Ergebniszeitraum bei 2,5 Mrd. USD (+14,5% ggü. Vorjahresquartal) und der Gewinn bei 145,0 Mio. USD (+54,3% ggü. Vorjahresquartal).Workday ist zum Vergleichsuniversum (USA 2000 (v)) moderat bewertet. Das Kurs-Gewinn-Verhältnis auf Basis des letzten Geschäftsjahres beträgt 48,5 - gemessen daran sind 56,9% aller Aktien im Vergleichsuniversum günstiger bewertet. Mit einem Kurs-Umsatz-Verhältnis von 3,3 gehört Workday zu den günstigsten 51,5% der Aktien. Workday zahlt eine Dividende von 0,00 USD und hat damit eine Dividendenrendite von 0,0%. 72,8% aller Aktien im Vergleichsuniversum haben eine höhere Dividendenrendite.
Im letzten Jahr betrug die Dividende 0,00 USD und die Dividendenrendite auf Basis dessen 0,0%.
In den letzten 52 Wochen hat die Aktie von Workday eine Rendite von -48,8% erzielt – und hat damit den Vergleichsindex um -76,9% underperformt. In den vergangenen vier Wochen lag die Rendite bei 6,2% (Outperformance: 1,7%). Die Aktie markierte das 52-Wochenhoch am 10.06.2025 bei 257,09 USD. Derzeitig notiert der Preis bei 121,79 USD, womit sich die Aktie 52,6% unter ihrem 52-Wochenhoch befindet. Das 52-Wochentief markierte die Aktie am 09.04.2026 bei 110,36 USD. Seitdem konnte sich die Aktie auf 121,79 USD erholen und damit um 10,4% seit Tief zulegen.
Workday wird maßgeblich durch auffällige Ausprägungen der Faktoren Growth und Momentum charakterisiert. Für den Faktor Growth hat das Unternehmen einen hohen Score von 94,8 von 100 – 5,2% aller Aktien im Auswahluniversum (USA 2000 (v)) haben für diesen Faktor also einen höheren Score. Aktien mit einem hohen Growth-Score zeigen hohe Wachstumsraten beim Umsatz und EPS (ggü. Vorjahr, Vorjahresquartal sowie auf TTM-Basis). Weiterhin fällt der niedrige Score von 8,6 für den Faktor Momentum auf. Aktien mit einem niedrigen Momentum-Score zeigen unter anderem eine niedrige Performance und einen hohen Abstand zum 200-Tageshoch.
Workday - Dividenden
Workday hat derzeit eine Dividendenrendite von 0,0 %. Die Ausschüttungsquote lag in den letzten 3 Jahren durchschnittlich bei 0 %.
Dividende 2026: 0,00 USD je Aktie (0,0 % Dividendenrendite)
Dividende 2025: 0,00 USD je Aktie (0,0 % Dividendenrendite)
Dividende 2024: 0,00 USD je Aktie (0,0 % Dividendenrendite)
Dividende 2023: 0,00 USD je Aktie (0,0 % Dividendenrendite)
Die Aktien mit den 5 höchsten Dividendenrenditen im S&P 500 sind gerade:
DuPont de Nemours Inc. (121,7 %)
Fortive Corp. (32,5 %)
Western Digital Corp. (26,7 %)
Lyondellbasell Industries NV (12,6 %)
Alexandria Real Estate Equities Inc. (9,6 %)
Andere Aktien aus der Branche "Software - Application" haben folgende Dividendenrenditen:
Paychex Inc. (2,5 %)
Automatic Data Processing Inc. (2,0 %)
SS&C Technologies Holdings (1,2 %)
Paycom Software Inc. (0,9 %)
Interdigital Inc. (0,8 %)